DigitalPR kommenterar: 2010/03/14

• The Future of the Internet and how to stop it (1 av 3)

Intressant söndagsläsning

• Top 100 sites in 2010: Search giants, shopping, Facebook and a bit of porn

Statistik. Facebook är stort.

• Embed Bing Maps Twitter Maps in your website

Faktiskt lite coolt.

• ExpertfrÃ¥gan: Hur ska jag lära mig av besökarna?

Mycket bra svar. Tror också det är viktigt att lägga till tjänster i stl med Woopra och liknande.

• Twitter ska rensa skadliga länkar

Twitter säkrar upp länkarna. Intressant om ”skadliga länkar” kommer fÃ¥ ocksÃ¥ en…moralisk aspekt

• 20 svenska företag pÃ¥ Twitter med flest följeslagare

Adland är väl ändå inget företag? Är det visst det. Annars känns det som väntade företag. Problemet är däremot än en gång: vad är ett företag? Jag har @deeped men jag är lika mycket Strandh.DigitalPR när jag är där. Och samtidigt så är den som är en känd person för ett företag också företaget på många sätt.

• Gör som David Carson – blotta dig

Per skriver om Carson. Spännande minst sagt.

• Vi ses väl pÃ¥ Social+Cash?

Jag blev inte utvald. Grattis ni andra och ha en bra dag.

• Hans Hoff (S) anmäler Maud Olofsson för bloggen pÃ¥ Tillväxtverket

Frågan är väl mer om herr Hoff förstår vad en blogg handlar om.

• Working for the Web’s Big Content Machine

Både fascinerande och skrämmande läsning om webbens innehållsfabriker. Samtidigt också en pusselbit för framtidens media.

• 10 Ideas for the Next Ten Years: Bandwidth Is the New Black Gold

Bandvidd blir både commodity och något som blir en viktig sak för hela samhället. Dags för svenska regeringen att sätta nätutbyggnad på samma nivå som vägar, järnväg och annan logistik

• Dundersuccé för Bella & Tyra

Grattis @lowengrip. Ni har visat att online och interaktivitet ökar mervärdet för direktsändningar.

• LÃ¥t era anställda betygsätta företaget

Crowd sourcing, customer reviews och betygsättning är en självklarhet när det gäller retail. Men hur är det med företag? Är inte det mer komplext än en kofta? Jag tycker inte nödvändigtvis det – för en recension, betygsättning kan innebära möjligheten att lära sig mer om sitt företag och fr a om sitt HR-arbete och därmed kunna bli bättre. MotfrÃ¥gan är ”borde det inte ske internt”? Jo men min motfrÃ¥ga blir dÃ¥: gör det det? (via @elwirakotowska)

Liknande inlägg:

1. DigitalPR kommenterar: 2010/03/15
2. DigitalPR kommenterar: 2010/03/10
3. DigitalPR kommenterar: 2010/03/09
4. DigitalPR kommenterar: 2010/03/05
5. DigitalPR kommenterar: 2010/03/19